Resumo

O que os as autores observaram - e que você perceberá lendo este livro - é que nenhuma empresa comercial, governamental ou sem fins lucrativos, pode acompanhar o ritmo definido pelo conceito dos 6 Ds (digitalizado, dissimulado, disruptivo, desmaterializar, desmonetizar e democratizar). Para isto, ela deve adotar algo radicalmente novo: uma nova visão da organização que seja tão tecnologicamente inteligente, adaptável e abrangente quanto o novo mundo que vai operar e, no fim de tudo, transformar.